O objetivo desta investigação é descrever a forma como os trabalhadores do sector da saúde percepcionam o nível de gestão administrativa, uma vez que o sucesso de uma instituição depende do papel desempenhado por todos e cada um dos trabalhadores, pelo que este artigo foi desenvolvido sob uma abordagem quantitativa, básica e de nível descritivo simples, Foi aplicado um desenho transversal não experimental, constituído por uma população de 122 trabalhadores, tendo sido seleccionados 92 trabalhadores através de amostragem por conveniência, justificando-se pelo facto de o protótipo de Gestão ser aplicável a qualquer modelo organizacional que pretenda aumentar a sua produtividade e alcançar o sucesso através do potencial humano. Da mesma forma, está orientado para identificar se as entidades públicas na condução da Gestão Administrativa, fazem um esforço para se destacarem e se distinguirem através do planeamento, organização, direção e controlo, para obterem uma realização eficiente dos seus objectivos; neste sentido, este artigo está estruturado em VII Capítulos: discussão, conclusão, recomendações, referências bibliográficas, anexos entre outros.